第2回 7つの習慣研修

第2回 7つの習慣研修

4/14(月) 16:00-19:00

世界中で4000万部以上発行されている

ベストセラー書籍

全3回の研修を通し

人格を磨き成長するための原則を

学んでいきます

【第2回研修内容】

まずは自己紹介と前回の振り返り♪

《1》影響の輪を広げる

　・関心の輪

　　自分が関心を持っていること

　・影響の輪

　　自分が直接影響できること

自分のチームの課題を乗り越える

ということを考えたとき

関心の輪、影響の輪それぞれに入ることは？

自分がどこまでコントロールできるかを

線引きする、考える

・責任を取る

　起きた結果を受け入れること

人生において初めから

「正解」とわかる選択肢はない

↓

自分で選んだ選択肢を「正解」にする

《2》第2の習慣

　　"知的創造と物的創造"

旅行にもっていくものを

リストアップしよう♪

ゴールや目的がわからないと

ズレが生じてしまう…

↓

終わりを想い描くことが大切

　・知的創造

　　目的地・計画

　　図面・設計図

　　原稿

　　会議資料の作成

　　会社の経営計画

　・物的創造

　　旅行

　　家

　　スピーチ

　　会議

　　会社の業績

知的創造のクオリティの高さで

物的創造のクオリティも変わる

　・ミッションステートメント

　　自分自身の使命を

　　文章や絵で書き表したもの

《3》第3の習慣

　"最優先事項を優先する"

あなたにとっても最優先事項は？

優先できているか〇×をつけてみました

意図的にいかに増やすか

↓

まずは週に1時間増やしてみる

1日12分でいいのでまずは実践すること

　・第1領域(必須)

　　緊急であり重要

　・第2領域(準備・予防)

　　緊急ではないが重要

　・第3領域(錯覚)

　　緊急だが重要ではない

　・第4領域(浪費・過剰)

　　緊急でも重要でもない

大きな石から先に始めるのではなく

スケジュールに入れておく

《4》私的成功から公的成功へ

　・信頼口座

　　預け入れ…信頼度アップ

　　引き出し…信頼度ダウン

ワークを行い

預け入れと引き出しについての

理解を深めました♪

同じ質問でも意見が割れる

↓

相手との関係性、信頼残高が異なる

相手との価値観が異なる

↓

相手にとって

何が「預け入れ」となるのか

理解しておかなければならない

《5》第4の習慣

　"Win-Winを考える"

　・Win-Win

　　お互いにとって有益な解決咲を

　　考える

　・Win-Lose

　　何があっても相手に勝つ

　・Lose-Win

　　自分はいつも踏み台にされる

　・Lose-Lose

　　自分が勝てないなら

　　相手にも勝たせない

　・Win

　　自分さえ勝てれば

　　相手が勝とうが勝てまいが

　　かまわない

　・Win-Win or No Deal

　　双方が納得する案を

　　見つけることができなければ

　　取引はしない

短期的にWin-Winでなくても良い

↓

長期的に見てWin-Winになれば良い

Win-Winを考える習慣

　・「勝つ」の定義

　　望む結果を得ること

などなど

盛りだくさんの3時間

研修の最後には行動目標を定め

現場で実践することを

グループ内で共有しました♪

学んだだけで終わらないように

ぜひ現場で意識し実践していただけたらと

思います

本日もありがとうございました✨